Sobre o treinamento
Decisões de liderança sobre desempenho, feedback, conflitos e priorização.
Objetivos de aprendizagem
- Dar feedback difícil
- Decidir com transparência
- Sustentar a cultura
Público indicado
Gestores e líderes em formação
Competências desenvolvidas
LiderançaComunicação
Critérios de conclusão
Concluir os 0 cenários e atingir ao menos 70% de aproveitamento. O certificado é emitido automaticamente após a aprovação.